Требуется HR-директор · Ташкент
Зарплата: от 500$ (~6,25 млн сум)
- Организация
- Smartlife
- График
- Сообщается на собеседовании
Обязанности
- Разработка и внедрение системы управления персоналом компании
- Организация процессов подбора, найма и адаптации сотрудников для филиалов и центрального офиса
- Разработка должностных инструкций, рабочих стандартов и правил внутреннего распорядка
- Формирование системы KPI и мотивации для всех отделов
- Создание системы обучения, повышения квалификации и профессионального развития сотрудников
- Развитие управленческих навыков руководителей
- Оценка эффективности сотрудников и анализ результатов
- Снижение текучести кадров и обеспечение стабильности коллектива
Требования
- Опыт работы в сфере HR не менее 3 лет
- Опыт работы на должности HR-директора или HR-менеджера
- Опыт создания систем подбора, оценки, обучения и развития персонала
- Практические знания в разработке систем KPI и мотивации
- Навыки систематизации рабочих процессов и разработки внутренних регламентов
- Аналитическое мышление и ориентированность на результат
- Умение эффективно работать с руководителями и командой
- Навыки работы в Excel или Google Sheets
Условия
- Предпочтение отдается кандидатам с опытом работы в компании с множеством филиалов или в сфере розничной торговли
из открытых источниковЗарплата и условия указаны по данным работодателя