Когда выплачивают зарплату: сроки выплаты в Узбекистане
Редакция Toza Ish
Если вы работаете по трудовому договору, зарплату должны платить не реже одного раза в полмесяца. Конкретные дни записывают в коллективном договоре или внутреннем документе компании (локальном акте), а если их нет — в вашем трудовом договоре. Обычно зарплата приходит двумя частями: аванс и остаток.
Правило: не реже раза в полмесяца, а точные дни выплаты — в договоре или локальном акте.
Что говорит закон
Основные правила — в статье 253 Трудового кодекса Узбекистана:
- сроки выплаты устанавливает коллективный договор, локальный акт или трудовой договор, и они не могут быть реже одного раза в полмесяца;
- месячную зарплату делят на две части — аванс и остаток, перерыв между ними, как правило, не больше шестнадцати дней;
- Кабинет Министров может определить отдельные категории работников, которым платят раз в месяц;
- если день выплаты выпал на выходной или праздник, зарплату выдают накануне;
- по запросу работника работодатель обязан сообщить, что начислено и что удержано;
- за задержку зарплаты работодатель несёт перед работником материальную ответственность.
Текст кодекса можно прочитать на lex.uz. Для отдельных категорий работников бывают особые правила, поэтому свой случай уточните у работодателя.
Как выдают деньги
По статье 256 зарплату платят в сумах и, как правило, по месту работы. Перечислять её на карту или через банк можно только с письменного согласия работника, а услуги банка оплачивает работодатель.
Платить зарплату расписками, долговыми обязательствами или купонами запрещено. Оплата товаром допускается только в случаях, которые установил Кабинет Министров.
Расчёт при увольнении
По статье 254 при прекращении трудового договора все причитающиеся суммы выплачивают в день увольнения. Если в этот день вы не работали, деньги должны выплатить не позже трёх дней после того, как вы потребовали расчёт.
Если о сумме есть спор, работодатель в тот же срок обязан выплатить хотя бы ту часть, которую никто не оспаривает.
Что спросить при устройстве
В вакансии обычно пишут сумму, а день выплаты — нет. Поэтому спросите сами, на собеседовании или по телефону:
- В какие числа выплачивают зарплату, есть ли аванс?
- Наличными или на карту?
- Когда первая выплата — после первой половины месяца или после полного месяца?
- Названная сумма — на руки или до удержаний?
- Эти условия будут записаны в трудовом договоре?
Запишите ответы в телефон. Когда договорённость о днях выплаты есть в документе, недоразумений потом меньше.
Если платят каждый день или раз в неделю
Некоторым работникам, например грузчикам или помощникам на мероприятиях, деньги выдают каждый день или раз в неделю. Закон говорит «не реже раза в полмесяца», так что платить чаще ему не противоречит.
Главное — ясная договорённость: сколько за день или смену, когда и как выдают деньги, сколько часов длится работа.
Если зарплату задерживают
Сначала спокойно спросите у работодателя или в бухгалтерии, когда придут деньги и в чём причина задержки. Вы вправе запросить сведения о начислениях и удержаниях.
Сохраняйте договорённости и переписку. Если вопрос не решается, обратитесь за консультацией к юристу по трудовому праву.
Суммы по профессиям собраны на странице зарплат. Ответы о связи с работодателем — в разделе Вопросы, другие советы — в списке статей.