Ish suhbatida savollar: ish beruvchidan 5 narsani so'rang
Toza Ish tahririyati
Ish suhbatida ish beruvchidan besh narsani so'rang: har kuni nima qilasiz, kimga bo'ysunasiz, grafik qanday, maosh qanday hisoblanadi va qachon to'lanadi, ishga qanday rasmiylashtirilasiz. Javobini ishga chiqishdan oldin bilgan yaxshi — keyin emas.
Bu savollar odobsizlik emas. Mehnat kodeksining 123-moddasiga ko'ra ish beruvchi mehnat shartnomasi imzolangunga qadar sizni ishning mazmuni, mehnat sharoitlari va ichki mehnat tartibi qoidalari bilan tanishtirishi shart. Siz so'ragan narsalar — aynan shu.
Savollarni qanday berish
Savollarni oldindan telefoningizga yozib qo'ying. Suhbat oxirida: «Menda bir nechta savolim bor» deb boshlang. Javoblarni qisqa yozib oling — bir nechta joyga borsangiz, keyin solishtirish oson bo'ladi.
Javob aniq bo'lsa — yaxshi belgi. «Keyin ko'ramiz», «kelishib olamiz» kabi javoblar ko'p bo'lsa, shu savolni aniqlashtirib so'rang.
1. Har kuni nima qilasiz
E'londagi lavozim nomi hamma narsani aytmaydi. Masalan, administrator bir joyda mijozlarni kutib oladi, boshqa joyda kassa va xodimlar grafigini ham yuritadi.
Nima so'rash:
- Oddiy ish kunim qanday o'tadi?
- Asosiy vazifalarim qaysilar, qo'shimcha nima bo'lishi mumkin?
- Birinchi haftada kim o'rgatadi?
Yaxshi javobda ish kuni bosqichma-bosqich tushuntiriladi va o'rgatadigan odamning ismi aytiladi.
2. Kimga bo'ysunasiz
Kim bilan ishlashingizni bilish ish sharoitining yarmi.
Nima so'rash:
- To'g'ridan-to'g'ri rahbarim kim bo'ladi?
- Jamoada necha kishi ishlaydi?
- Savol tug'ilsa kimga murojaat qilaman?
Yaxshi javobda rahbarning ismi va lavozimi aytiladi, jamoada necha kishi borligi aniq bo'ladi. Iloji bo'lsa, suhbatdayoq bo'lajak rahbaringiz bilan tanishtirishlarini so'rang.
3. Grafik va dam olish
Kodeksning 182-moddasiga ko'ra ish vaqtining normal davomiyligi haftasiga qirq soatdan oshmasligi kerak. Shuning uchun grafikni soatigacha aniqlashtiring.
Nima so'rash:
- Ish soat nechada boshlanadi va tugaydi?
- Haftada necha kun ishlayman, dam olish qaysi kunlar?
- Smena almashadimi, kechki yoki tungi smena bormi?
- Ish vaqtidan ortiq qolish kerak bo'lsa, u qanday hisoblanadi?
Yaxshi javobda aniq soatlar va aniq dam olish kunlari aytiladi. «Ish qancha bo'lsa, shuncha» degan javob grafik yo'qligini bildiradi.
4. Maosh: qancha, nimadan va qachon
E'londagi raqam — ish beruvchi ko'rsatgan ma'lumot. «dan» so'zi bilan yozilgan maosh quyi chegara, demak aniq summa suhbatda kelishiladi.
Nima so'rash:
- Belgilangan oylik qancha, foiz yoki bonus alohidami?
- Foiz nimaga qarab hisoblanadi?
- Maosh oyiga necha marta va qaysi kunlari beriladi — naqd yoki kartagami?
- Birinchi maoshni qachon olaman?
Kodeksning 253-moddasiga ko'ra ish haqi har yarim oyda kamida bir marta to'lanadi; ayrim toifalar uchun oyiga bir marta to'lashni Vazirlar Mahkamasi belgilashi mumkin. To'lov kunlari jamoa shartnomasi, ichki hujjat yoki mehnat shartnomasida yoziladi — qaysi kunlar ekanini so'rang.
Yaxshi javobda belgilangan qism va foiz alohida-alohida, to'lov kunlari esa aniq aytiladi.
5. Qanday rasmiylashtirilasiz
Nima so'rash:
- Mehnat shartnomasi qachon imzolanadi?
- Sinov muddati bormi, bo'lsa qancha?
- Qanday hujjatlar olib kelishim kerak?
Yaxshi javobda shartnoma imzolanadigan aniq kun va hujjatlar ro'yxati aytiladi. Mehnat shartnomasi va sinov muddati haqida maqolalar bo'limida alohida yozamiz.
Suhbatga qanday borish
- Manzilni oldindan xaritada oching, 10 daqiqa oldin yetib boring.
- Kechiksangiz, uchrashuv vaqtidan oldin qo'ng'iroq qilib ogohlantiring.
- Kiyim toza va oddiy bo'lsin, telefon zaryadlangan bo'lsin.
- Savollar ro'yxati va vakansiya havolasi qo'lingizda tursin — kim bilan uchrashayotganingizni va qaysi lavozim ekanini aralashtirib yubormaysiz.
Sizdan nima so'rashlari mumkin
Ish beruvchi ham savol beradi. Odatda bular:
- o'zingiz haqingizda qisqacha;
- nega aynan shu ish;
- qayerda yashaysiz;
- qachondan chiqa olasiz;
- qanday grafikda ishlay olasiz.
Har biriga javobni bir-ikki gapda tayyorlab qo'ying. Tajribangiz bo'lmasa, nima qila olishingizni ayting — bu haqda birinchi ish haqidagi maqolada batafsil yozilgan.
Suhbatdan keyin o'ylab ko'rish uchun vaqt so'rash mumkin: «Javobimni ertaga aytsam bo'ladimi?» — oddiy savol.
Vakansiya bo'yicha raqamni qanday ochish va ish beruvchi bilan qanday bog'lanishni Savollar sahifasida ko'rasiz.